Ontwikkelen en (samen)werken

Bij OnderhoudPlus draait het om veel meer dan alleen maar de zakelijke kant van de organisatie. Het gaat om de mensen. En dan vooral om het creëren van geluk voor zowel onze medewerkers als onze klanten. We spraken met directeur Guido Beijer om meer te weten te komen over zijn ervaringen en wat het bedrijf zo bijzonder maakt.

Guido begon afgelopen februari zijn reis bij OnderhoudPlus en heeft sindsdien een warm welkom ervaren. Hij beschrijft de sfeer “als een warm bad met opvallend leuke mensen”. Wat OnderhoudPlus onderscheidt volgens Guido, is de toegankelijkheid en vriendelijkheid die je overal in het bedrijf tegenkomt. Het maakt niet uit waar je vandaan komt of welke functie je hebt, je wordt altijd hartelijk ontvangen.

Eén van Guido’s belangrijkste doelen is het versterken van de band tussen de verschillende vestigingen van OnderhoudPlus. Hij ziet zichzelf als de spin in het web die ervoor zorgt dat er connectie is tussen alle teams. “Dit begint met het delen van kennis en informatie en het ontmoeten van collega’s op verschillende locaties. Het doel is om van elkaar te leren – zowel van successen als van fouten – en om gezamenlijk te groeien”, zegt Guido.

Wat maakt werken bij OnderhoudPlus nu echt zo leuk?

“Heb je even?”, zegt Guido lachend. Een van de dingen die hij het meest kenmerkend vindt, is de diversiteit. De organisatie opereert vanuit zes vestigingen in heel Nederland met veel verschillende disciplines, van timmermannen tot werkvoorbereiders en servicecoördinatoren. Daarnaast varieert het werk van dagelijks onderhoud en reparaties in bewoonde huizen tot grootschalige renovatieprojecten aan zowel woningen als utilitaire gebouwen, zoals scholen. De diversiteit in projecten zorgt ervoor dat je steeds met nieuwe uitdagingen te maken hebt. “Het wordt nooit saai”, aldus Guido. Verder is er veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in de organisatie, wat het werken voor veel mensen plezierig maakt.

En hoe zit het met de doorgroeimogelijkheden?

Ook als je wilt doorgroeien of je vaardigheden wilt uitbreiden, biedt OnderhoudPlus volop mogelijkheden. Of je nu al ervaring hebt in ons vakgebied of je verder wilt ontwikkelen. “Er zijn legio kansen”, zegt Guido. “Ik zeg altijd: je bent verantwoordelijk voor je eigen carrière, dus op het moment dat je je hand opsteekt, zijn er volop kansen en gaan we daarover in gesprek. Als bedrijf groeien we snel en hebben we ambitieuze plannen. Dit brengt voortdurend nieuwe en interessante functies met zich mee waar medewerkers in kunnen groeien.” Bovendien wordt er geïnvesteerd in opleidingen en begeleiding om medewerkers te helpen hun potentieel te bereiken.

Tevreden medewerkers, opdrachtgevers én bewoners

Bij OnderhoudPlus werken en denken we volgens het credo ‘Let’s build happiness’. Guido legt uit dat dit voor hem betekent dat we mensen blij willen maken: “Of het nu gaat om tevreden medewerkers, tevreden opdrachtgevers of tevreden bewoners, geluk staat centraal in alles wat we doen. De klanttevredenheid van OnderhoudPlus is buitengewoon hoog, dat maakt mij heel trots.”

Ben je na het lezen van dit inspirerende verhaal net zo enthousiast geworden over OnderhoudPlus als wij dat zijn? Bekijk dan snel onze openstaande vacatures en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het bouwen van geluk!